Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ

Главная • Новости • Проекты • Структура • Деятельность • Контакты • Партнеры • Фотоальбом • English

Адрес: Россия, 173004, Великий Новгород, ул. Большая Московская, 37/9, телефон: (816-2) 946-000, 946-070, e-mail: zhai@list.ru

Президентская программа подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации начала действовать с принятием Указа Президента Российской Федерации № 774 О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 июля 1997 г.

Создание новой российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов. Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий страны и экономики в целом, Президентом РФ 23.07.97 был подписан Указ № 774, на основании которого учреждена Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Комиссия выполняет функции организатора программы подготовки руководителей, а также осуществляет координирующие функции, а также имеет во всех регионах страны свои отделения. В настоящее время возглавляет Комиссию Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации С.Е.Нарышкин

Работа в этом направлении в период 2007 по 2013 годах осуществляется в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах»

Региональные отделения возглавляют заместители Глав администраций субъектов РФ. Для отбора кандидатов в Программу в регионах созданы Конкурсные комиссии.

В настоящее время Председателем Новгородского Регионального отделения является Моисеев Александр Петрович, заместитель Главы администрации Новгородской области.

Председателем Конкурсной комиссии является Жуковский Александр Иванович, директор муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального обучения (повышения квалификации) специалистов «Центр «Диалог».

Описание целей и задач программы

Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи программы входит:

подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

► Предприятиям и организациям России

создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

► Специалистам

пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
стать членами объединений выпускников Президентской программы;
усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Программой подготовки предусматривается:

Курс профессиональной переподготовки (550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку) в области менеджмента, маркетинга финансов в ведущих российских образовательных учреждениях и бизнес-школах.

Стажировка на российских или зарубежных предприятиях сроком oт 2 недель до 3 месяцев.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

возраст до 40 лет (предпочтительно);
высшее образование;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
владение иностранным языком;
участие в реализации проекта развития направляющей организации.

В Новгородской области подготовка специалистов по Федеральной Программе ведется с 1998 года.

Количество специалистов, рекомендованных для подготовки в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров от Новгородской области

	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
Всего, по годам:	42	34	28	39	40	40	38	42	45	32
Промышленных предприятий	17	16	9	19	13	20	14	21	10	21
Предприятий сферы услуг	17	9	12	15	11	8	13	20	24	11
Финансовых предприятий	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Научно-производственных предприятий	0	1	0	3	3	3	0	1	1	0
Агропромышленного комплекса	1	1	2	2	1	0	1	0	2	1
Прочих предприятий	4	6	5	0	12	9	10	0	8	0

	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
крупными предприятиями	16	10	10	5	2	10	1	19	13	25
средними предприятиями	12	17	6	16	10	5	17	17	12	6
малыми предприятиями	14	5	11	17	17	16	10	6	20	2

	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
Великий Новгород	42	33	28	39	38	38	37	20	44	17
Крестцы		1
Малая Вишера						2
Боровичи								21		15
Чудово								1	1
другие города					2		1

Основное количество специалистов являются представителями крупных и средних предприятий. Хотя в 2006 году представители малого бизнеса составили 45 процентов от общего числа специалистов, направленных в том году на обучение. По занимаемым должностям это руководители высшего и среднего звена производства.

Основной «кузницей кадров» по территориальной принадлежности выделяется Великий Новгород. Правда, в 2005 и 2007 годах активно включился в программу город Боровичи.

Приведенные факты говорят о том, что остальные муниципальные образования еще недостаточно используют это направление для подготовки руководителей и менеджеров предприятий, расположенных на территориях этих муниципалитетов. Хотя финансовые затраты на обучение из федерального и областного бюджетов составляют две трети стоимости (34% - предприятие). Да еще плюс по окончании обучения стажировка. Со знанием языка - за рубежом.

Организация отбора

Конкурсный отбор кандидатов проводит Конкурсная комиссия, созданная на базе муниципального образовательного Центра «Диалог».

Перед собеседованием кандидат представляет в конкурсную комиссию документы, оформленные в соответствие с требованиями.

Тестирование кандидаты проходит на компьютерах.

На собеседовании кандидат должен рассказать о своем предприятии, его экономическом состоянии, продукции, представить тему дипломной работы, согласованной с руководителем предприятий, её основные цели и результаты, ожидаемые после окончания обучения и стажировки.

Отбор проводится по результатам тестирования и собеседования по бальной системе.

После чего документы с результатами отбора направляются Новгородским Региональным отделением в Москву, в Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации для окончательного принятия решения о включении кандидатов в Программу.

Более подробную информацию можно получить на сайте pprog.ru и по адресу: Великий Новгород, ул. Большая Московская, 37/9, ауд. 303, ауд. 214 Телефоны: (8162) 946-000, 946-075.

Первый заместитель директора Центра «Диалог»

С.Чириманов