Главная • Новости • Проекты • Структура • Деятельность • Контакты • Партнеры • Фотоальбом • English

 

173004, Великий Новгород, ул. Большая Московская, 37/9, телефон: (816-2) 946-000, 946-070, e-mail: olgaleonteva@mail.ru

Центр гражданских инициатив

Сравнительный психологический портрет трудового коллектива,
составленный на данных теста Кеттелла

(дата тестирования – март 2006 года)

 

Лидерские факторы
Фактор Е   Подчиненность, принятие вины на себя, тревожность     Самоуверенность, упрямство, авторитарность
Подчиненность - Самоуверенность
 

Фактор I

Реалистичность, некоторая жесткость     Мягкость, утонченность, зависимость, артистичность
     
Реалистичность - Мечтательность
 

Фактор О

  Хладнокровность, уверенность в себе     Беспокойство, тревожность, склонность к депрессии
Уверенность - Тревожность
 

Фактор Q2

Зависимость от группового давления, социального одобрения   Независим, предпочитает собственные решения
   
Зависимость от группы - самостоятельность в принятии решений
Особенности социальных контактов
Фактор А   Замкнутость, отсутствие близких людей     Открытость, общительность, готовность к сотрудничеству
Замкнутость - Открытость
 

Фактор F

Осторожность, рассудительность     Импульсивность, беспечность, веселость
     
Осторожность - Беспечность
 

Фактор H

  Застенчивость, не склонен к риску, боязнь неуспеха     Активность в установлении контактов, склонность к риску
Застенчивость - Общительность
 

Фактор L

Благожелателен, доверчив, легко ладит с людьми   Подозрительность, самомнение, эгоцентризм, осторожность
   
Доверчивость - Подозрительность
Особенности процессов мышления
Фактор M   Практичность, добросовестность, некоторая ограниченность   Развитое воображение, высокий творческий потенциал
Практичность - Богемность
 

Фактор N

Непосредственность, прямолинейность     Расчетливость, проницательность
     
Прямолинейность - Проницательность
 

Фактор B

  Ригидность и некоторая конкретность мышления   Абстрактность, сообразительность, быстрота обучаемости
Конкретность мышления - Сообразительность
 

Фактор Q1

Консервативность, не ищет нового, знает во что верить   Критичность, аналитическое мышление, склонность к экспериментам
   
Консервативность - Склонность к экспериментам
Самоконтроль
Фактор G   Не делает усилий по выполнению групповых норм, неорганизован   Осознанное соблюдение норм и правил, настойчивость
Непринужденность в поведение - Осознанное соблюдение правил
 

Фактор Q3

Недисциплинированность, внутренняя конфликтность     Развитый самоконтроль, хорошо контролирует эмоции
     
Внутренняя конфликтность - Развитый самоконтроль
Мотивация и работоспособность
Фактор D   Низкая устойчивость к фрустрации, утомляемость     Выдержанность, работоспособность
Эмоциональная возбудимость - Эмоциональная зрелость
 

Фактор Q4

Расслабленность, низкая мотивация, невозмутимость     Напряженность, энергетическая заряженность
     
Расслабленность - Напряженность

©2003-2010 Сайт МАУ "ДИАЛОГ"

Hosted by uCoz